各部门，各单位：
为做好我司2007年度教职工考核工作，现就有关事项通知如下：
一、 考核范围
1、2007年12月在职在岗人员。
2、2007年办理退休手续人员，如本人提出，可免于考核。
3、其它符合考核条件的人员。
二、 考核办法
考核的组织领导、标准和等次、方法和程序、结果的使用等，仍按校人字[2001]10号文件执行。
三、其它事项
1、2007年度考核优秀指标控制在各单位实际参加考核人数的12 %以内。
2、2007年工作岗位变动人员，均在现工作单位参加考核；现在新校区建设指挥部工作的人员，在新校区建设办公室参加考核；校机关各部门“双肩挑”人员，在机关参加考核；待聘人员按《买球世界杯平台待聘人员管理办法》[校人字（2000）6号文件]有关规定考核。
3、2007年上半年退休人员如参加考核，不能评定为优秀等次；2007年新参加工作人员，参加考核，只写评语，不确定考核等次。
4、考核应以教职工岗位职责为依据，在考核教职工政治思想表现和工作能力的同时，着重考核教职工履行岗位职责和完成工作任务情况。
5、各单位要公开考核结果，被考核人应在《买球世界杯平台教职工考核登记表》“被考核人意见”栏签署意见，对拒不签字和考核不合格人员，应上报有关说明材料。
四、考核工作日程安排
1、2007年12月14日前，各单位布置2007年度教职工考核工作。
2、2007年12月17日—12月21日，各单位、机关、后勤等分党委、总支成立考核小组，并将考核小组成员名单报人事处；人事处与各单位核对参加本年度考核人数，测算并下达各单位优秀指标；各单位领取考核有关材料。
3、2007年12月22日—12月31日，各单位组织教职工个人述职，民主评议，确定被考核人考核等次。
4、2008年1月1日—1月4日，各单位将考核结果及考核材料（花名册一份、教职工考核登记表、不合格人员说明材料、考核工作总结）报人事处。
5、人事处汇总各单位考核结果，报校考核委员会审核。
附件：《买球世界杯平台教职工考核花名册》
二○○七年十二月十日
